De Wall Street au Web3 : le voyage financier numérique d'une élite féminine
Dans cette ère en constante évolution, les femmes écrivent des histoires légendaires qui leur sont propres dans divers domaines avec une perspective unique et une ténacité remarquable. Aujourd'hui, nous allons partager l'expérience d'Annabelle, la directrice générale d'Altius. Son histoire non seulement illustre la légende de la croissance personnelle, mais reflète également l'essor de la puissance féminine dans le contexte des vagues de changement de notre époque.
Un parcours financier construit sur un fond scientifique et technique
En 2011, Annabelle est entrée à l'Université Carnegie Mellon (CMU) pour étudier les mathématiques et la finance. Elle a choisi les sciences et l'ingénierie en grande partie en raison de l'influence de sa famille, son père travaillant dans la finance et sa mère se consacrant à la physique et à l'ingénierie structurelle. Annabelle admet que c'est justement son expérience d'apprentissage à la CMU qui a préparé le terrain pour plusieurs transitions dans sa carrière professionnelle ultérieure.
Après avoir obtenu son diplôme, Annabelle a intégré Wall Street grâce à ses excellents résultats, travaillant successivement pour Deutsche Bank et Nomura Securities. Cette expérience a rapidement élargi sa perspective et lui a permis d'accumuler une précieuse expérience et une compréhension du secteur. Cependant, avec le renforcement des réglementations financières, Annabelle a ressenti que l'espace d'innovation des produits institutionnels dans la finance traditionnelle était limité et a commencé à réfléchir à l'exploration de nouveaux domaines.
Embrasser les nouvelles opportunités de la finance numérique
La vague ICO de 2017 a amené la "finance cryptographique" à l'attention de plus de personnes. Plusieurs anciens camarades de classe d'Annabelle ont fondé l'échange décentralisé AirSwap, lui ont fait découvrir la blockchain et l'écosystème Ethereum, et l'ont invitée à les rejoindre.
En 2018, Annabelle a officiellement rejoint AirSwap en tant que responsable de l'Asie, chargée de l'expansion du marché asiatique. Cela marque son entrée officielle dans le domaine de la finance cryptographique. Pendant son temps chez AirSwap, Annabelle a acquis une compréhension approfondie des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), en particulier du potentiel et des limites de la technologie blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité. Elle a pris conscience des retards de la finance traditionnelle dans les processus de règlement et de transaction, et s'est donné pour mission d'utiliser la technologie blockchain pour élargir les cas d'application de la finance traditionnelle.
Le parcours d'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème général de la liquidité insuffisante sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et son avantage provenant de son parcours dans la banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité afin de fournir de la liquidité aux plateformes d'échange décentralisées.
Après plusieurs communications avec l'équipe d'Amber Group, Annabelle a découvert que les philosophies des deux parties étaient en accord et que les antécédents des équipes fondatrices étaient similaires. Plus important encore, ils partageaient la même vision et la même direction de développement pour l'avenir, tous aspirant à devenir un pont entre la finance traditionnelle et la finance crypto. Ainsi, Annabelle a décidé de rejoindre Amber Group pour construire ensemble un fournisseur de services financiers de premier plan dans l'industrie de la blockchain.
Au cours des six années d'Amber Group, Annabelle a dirigé l'équipe dans le développement de nouveaux produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a créé de nouvelles marques. Amber Group est passé de la création de produits de fonds spéculatifs à des produits de trading sur le marché secondaire liés à la liquidité, puis à des investissements sur le marché primaire, voire à l'incubation, essayant presque toutes les activités possibles dans ce domaine.
Création d'Altius Labs, à la recherche de percées technologiques
Avec le développement d'Amber Group en tant que plateforme mature et stable, Annabelle a eu de nouvelles idées. Elle préfère personnellement le processus de construction de 0 à 1, y compris le développement de nouvelles entreprises, de nouveaux produits et de nouvelles technologies. Par conséquent, Annabelle a progressivement quitté Amber Group et a fondé Altius Labs en 2024.
Altius Labs vise à résoudre les limitations de l'architecture de couche d'exécution monolithique et de conception d'interopérabilité dans les systèmes blockchain traditionnels, tels que la congestion réseau, les coûts de transaction élevés et le manque d'évolutivité. Annabelle espère résoudre ces problèmes de manière fondamentale en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM).
Style de leadership axé sur le développement durable
En tant que femme leader qui aime se lancer des défis, Annabelle admet que l'industrie de la finance crypto l'aide à réaliser ses rêves, mais lui impose également des exigences élevées. Faire preuve de rationalité et de calme pour réfléchir et traiter les problèmes face aux énormes changements de l'industrie et aux fluctuations du marché n'est pas une tâche facile.
Après plusieurs cycles de l'industrie, Annabelle se concentre maintenant davantage sur la "durabilité", recherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme. Elle ne se contente plus comme au début de "l'exécution" et de "rapporter rapidement des résultats", mais elle s'engage plutôt dans "la réflexion" et "l'évaluation".
Cette idée a également été transmise à l'équipe : "Plutôt que de répondre et d'exécuter immédiatement, il est plus important de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses. Mieux vaut prendre le temps d'évaluer que d'agir à la hâte."
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie Web3
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et souhaite travailler avec l'équipe pour y approfondir son expertise. Elle se réjouit de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans ce secteur et avoir l'opportunité de devenir des leaders autonomes.
"D'après mes observations, que ce soit parmi les leaders féminines ou les employées féminines de l'équipe, elles s'adaptent mieux à ce marché volatile. Elles ne montrent pas d'excitation excessive pendant les périodes de forte croissance de l'industrie, et ne deviennent pas trop abattues pendant les périodes de creux, leur émotion reste relativement stable." a déclaré Annabelle, "C'est un atout pour les femmes dans ce secteur, et elles sont capables de capter plus finement les changements d'émotion des autres, ayant une meilleure capacité d'empathie."
Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à entrer dans ce secteur. Elle a résumé : "La meilleure façon d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience, en participant à une équipe de start-up pour devenir un leader de son époque, ou en créant sa propre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité. Peu importe le succès ou l'échec, cela fait partie de la croissance."
Face aux difficultés et aux défis, voire à l'échec, Annabelle conseille de "maintenir une bonne attitude, d'accumuler de l'expérience et de continuer à se préparer pour le prochain combat."
Enfin, Annabelle a donné des conseils aux jeunes femmes sur le choix des entreprises. Elle estime qu'il est essentiel de privilégier la qualité de l'équipe des jeunes entreprises, l'intégrité, l'honnêteté et la motivation positive sont des critères qui ne doivent absolument pas être compromis, et cela est même plus important que la direction générale de l'entreprise.
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CryptoMom
· 08-11 10:38
La patronne tyrannique yyds d'accord
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OnChainSleuth
· 08-11 10:21
À quoi bon être doué dans tous les domaines ? Il vaut mieux trader des cryptomonnaies pour gagner de l'argent.
Les élites de Wall Street se tournent vers le Web3 : le parcours d'exploration financière numérique du PDG d'Altius
De Wall Street au Web3 : le voyage financier numérique d'une élite féminine
Dans cette ère en constante évolution, les femmes écrivent des histoires légendaires qui leur sont propres dans divers domaines avec une perspective unique et une ténacité remarquable. Aujourd'hui, nous allons partager l'expérience d'Annabelle, la directrice générale d'Altius. Son histoire non seulement illustre la légende de la croissance personnelle, mais reflète également l'essor de la puissance féminine dans le contexte des vagues de changement de notre époque.
Un parcours financier construit sur un fond scientifique et technique
En 2011, Annabelle est entrée à l'Université Carnegie Mellon (CMU) pour étudier les mathématiques et la finance. Elle a choisi les sciences et l'ingénierie en grande partie en raison de l'influence de sa famille, son père travaillant dans la finance et sa mère se consacrant à la physique et à l'ingénierie structurelle. Annabelle admet que c'est justement son expérience d'apprentissage à la CMU qui a préparé le terrain pour plusieurs transitions dans sa carrière professionnelle ultérieure.
Après avoir obtenu son diplôme, Annabelle a intégré Wall Street grâce à ses excellents résultats, travaillant successivement pour Deutsche Bank et Nomura Securities. Cette expérience a rapidement élargi sa perspective et lui a permis d'accumuler une précieuse expérience et une compréhension du secteur. Cependant, avec le renforcement des réglementations financières, Annabelle a ressenti que l'espace d'innovation des produits institutionnels dans la finance traditionnelle était limité et a commencé à réfléchir à l'exploration de nouveaux domaines.
Embrasser les nouvelles opportunités de la finance numérique
La vague ICO de 2017 a amené la "finance cryptographique" à l'attention de plus de personnes. Plusieurs anciens camarades de classe d'Annabelle ont fondé l'échange décentralisé AirSwap, lui ont fait découvrir la blockchain et l'écosystème Ethereum, et l'ont invitée à les rejoindre.
En 2018, Annabelle a officiellement rejoint AirSwap en tant que responsable de l'Asie, chargée de l'expansion du marché asiatique. Cela marque son entrée officielle dans le domaine de la finance cryptographique. Pendant son temps chez AirSwap, Annabelle a acquis une compréhension approfondie des mécanismes de fonctionnement et des défis techniques de la finance décentralisée (DeFi), en particulier du potentiel et des limites de la technologie blockchain en matière d'efficacité des transactions et de sécurité. Elle a pris conscience des retards de la finance traditionnelle dans les processus de règlement et de transaction, et s'est donné pour mission d'utiliser la technologie blockchain pour élargir les cas d'application de la finance traditionnelle.
Le parcours d'innovation de 0 à 1
À la fin de 2018, face au problème général de la liquidité insuffisante sur la chaîne dans l'industrie, Annabelle a décidé d'utiliser son expérience et son avantage provenant de son parcours dans la banque d'investissement pour créer un fournisseur de liquidité afin de fournir de la liquidité aux plateformes d'échange décentralisées.
Après plusieurs communications avec l'équipe d'Amber Group, Annabelle a découvert que les philosophies des deux parties étaient en accord et que les antécédents des équipes fondatrices étaient similaires. Plus important encore, ils partageaient la même vision et la même direction de développement pour l'avenir, tous aspirant à devenir un pont entre la finance traditionnelle et la finance crypto. Ainsi, Annabelle a décidé de rejoindre Amber Group pour construire ensemble un fournisseur de services financiers de premier plan dans l'industrie de la blockchain.
Au cours des six années d'Amber Group, Annabelle a dirigé l'équipe dans le développement de nouveaux produits de 0 à 1, a élargi de nouvelles activités et a créé de nouvelles marques. Amber Group est passé de la création de produits de fonds spéculatifs à des produits de trading sur le marché secondaire liés à la liquidité, puis à des investissements sur le marché primaire, voire à l'incubation, essayant presque toutes les activités possibles dans ce domaine.
Création d'Altius Labs, à la recherche de percées technologiques
Avec le développement d'Amber Group en tant que plateforme mature et stable, Annabelle a eu de nouvelles idées. Elle préfère personnellement le processus de construction de 0 à 1, y compris le développement de nouvelles entreprises, de nouveaux produits et de nouvelles technologies. Par conséquent, Annabelle a progressivement quitté Amber Group et a fondé Altius Labs en 2024.
Altius Labs vise à résoudre les limitations de l'architecture de couche d'exécution monolithique et de conception d'interopérabilité dans les systèmes blockchain traditionnels, tels que la congestion réseau, les coûts de transaction élevés et le manque d'évolutivité. Annabelle espère résoudre ces problèmes de manière fondamentale en développant une pile d'exécution modulaire indépendante de la machine virtuelle (VM).
Style de leadership axé sur le développement durable
En tant que femme leader qui aime se lancer des défis, Annabelle admet que l'industrie de la finance crypto l'aide à réaliser ses rêves, mais lui impose également des exigences élevées. Faire preuve de rationalité et de calme pour réfléchir et traiter les problèmes face aux énormes changements de l'industrie et aux fluctuations du marché n'est pas une tâche facile.
Après plusieurs cycles de l'industrie, Annabelle se concentre maintenant davantage sur la "durabilité", recherchant des modes de vie et de travail efficaces à long terme. Elle ne se contente plus comme au début de "l'exécution" et de "rapporter rapidement des résultats", mais elle s'engage plutôt dans "la réflexion" et "l'évaluation".
Cette idée a également été transmise à l'équipe : "Plutôt que de répondre et d'exécuter immédiatement, il est plus important de juger avec précision la gravité, l'importance et la priorité des choses. Mieux vaut prendre le temps d'évaluer que d'agir à la hâte."
Encourager davantage de femmes à rejoindre l'industrie Web3
Annabelle est très optimiste quant à l'avenir de l'industrie Web3 et souhaite travailler avec l'équipe pour y approfondir son expertise. Elle se réjouit de voir de plus en plus de jeunes femmes entrer dans ce secteur et avoir l'opportunité de devenir des leaders autonomes.
"D'après mes observations, que ce soit parmi les leaders féminines ou les employées féminines de l'équipe, elles s'adaptent mieux à ce marché volatile. Elles ne montrent pas d'excitation excessive pendant les périodes de forte croissance de l'industrie, et ne deviennent pas trop abattues pendant les périodes de creux, leur émotion reste relativement stable." a déclaré Annabelle, "C'est un atout pour les femmes dans ce secteur, et elles sont capables de capter plus finement les changements d'émotion des autres, ayant une meilleure capacité d'empathie."
Annabelle encourage davantage de jeunes femmes à entrer dans ce secteur. Elle a résumé : "La meilleure façon d'apprendre est d'essayer, que ce soit en rejoignant une entreprise établie pour acquérir de l'expérience, en participant à une équipe de start-up pour devenir un leader de son époque, ou en créant sa propre entreprise. Ne manquez pas cette opportunité. Peu importe le succès ou l'échec, cela fait partie de la croissance."
Face aux difficultés et aux défis, voire à l'échec, Annabelle conseille de "maintenir une bonne attitude, d'accumuler de l'expérience et de continuer à se préparer pour le prochain combat."
Enfin, Annabelle a donné des conseils aux jeunes femmes sur le choix des entreprises. Elle estime qu'il est essentiel de privilégier la qualité de l'équipe des jeunes entreprises, l'intégrité, l'honnêteté et la motivation positive sont des critères qui ne doivent absolument pas être compromis, et cela est même plus important que la direction générale de l'entreprise.