💙 Gate广场 #Gate品牌蓝创作挑战# 💙
用Gate品牌蓝,描绘你的无限可能!
📅 活动时间
2025年8月11日 — 8月20日
🎯 活动玩法
1. 在 Gate广场 发布原创内容(图片 / 视频 / 手绘 / 数字创作等),需包含 Gate品牌蓝 或 Gate Logo 元素。
2. 帖子标题或正文必须包含标签: #Gate品牌蓝创作挑战# 。
3. 内容中需附上一句对Gate的祝福或寄语(例如:“祝Gate交易所越办越好,蓝色永恒!”)。
4. 内容需为原创且符合社区规范,禁止抄袭或搬运。
🎁 奖励设置
一等奖(1名):Gate × Redbull 联名赛车拼装套装
二等奖(3名):Gate品牌卫衣
三等奖(5名):Gate品牌足球
备注:若无法邮寄,将统一替换为合约体验券:一等奖 $200、二等奖 $100、三等奖 $50。
🏆 评选规则
官方将综合以下维度评分:
创意表现(40%):主题契合度、创意独特性
内容质量(30%):画面精美度、叙述完整性
社区互动度(30%):点赞、评论及转发等数据
揭秘DAO治理中的愤怒退出机制:保护少数派利益的双刃剑
"愤怒退出":DAO治理中的保护机制与误解
"愤怒退出"(Rage Quit)作为DAO领域的一个重要概念,近来随着DAO的快速发展而受到越来越多的关注。然而,对这一概念的理解仍存在一些误区,甚至一些专业媒体也经常误用。
这一概念源于2019年以太坊丹佛大会上Ameen Soleimani及其团队发布的Moloch v1协议。该协议旨在简化DAO的创建和管理过程,其核心代码仅400多行,相比其他复杂的DAO操作系统更为简洁易用。
在DAO治理中,为了防止多数派滥用决策权侵犯少数派利益,Moloch协议引入了"愤怒退出"机制。具体而言,当一个提案通过但尚未执行时,反对该提案的成员可在7天宽限期内选择"愤怒退出",取回其在合约中的剩余权益。
"愤怒退出"机制有几个关键特征:
值得注意的是,"愤怒退出"的前提是成员对DAO财库有直接、可追溯的历史投入。如果成员未向财库注资,则无法执行"愤怒退出"。
随着Moloch v2协议的推出,"愤怒退出"机制得到了进一步完善。v2版本支持共同投资,使其适用范围扩大到商业领域。这促进了Investment DAO的兴起,如The LAO、Flamingo和MetaCartel等。
然而,"愤怒退出"并非适用于所有DAO。大多数DAO的结构和运作方式不满足实施"愤怒退出"的基本条件。许多DAO成员并未直接向财库注资,因此其成员资格与财库余额无直接关联。
事实上,我们经常看到的"愤怒退出"案例,如创始人提议"愤怒退出",往往只是一种形式上的说法,实际上是各方协商的结果。除非创始人的权益与DAO财库中的资金有明确对应关系,否则他们在退出时也无权提取资金。
Nouns DAO是一个特例,它在分叉后的新合约中支持了"愤怒退出"功能。这主要是因为Nouns本质上更像一个捐赠型DAO,每次Nouns拍卖成交都为财库带来可追踪的资金。
总的来说,"愤怒退出"这一概念随着DAO的发展不断演变。它不仅是一种技术实现,更代表了对自由、公正和共同体权益的探索。作为DAO治理中的一个重要机制,"愤怒退出"反映了去中心化组织在面对挑战时的创新思维,为未来数字社会的运作机制提供了valuable参考。