Quản trị DAO: Hình thức tổ chức mới trong thời đại Blockchain
Trong thế giới thực, các loại hình quản trị thường được quyết định bởi các cơ quan quyền lực tập trung, có hệ thống phân cấp nghiêm ngặt. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một hệ thống hợp tác hoàn toàn mới dần hình thành - tổ chức tự trị phi tập trung mà mọi người đều có thể tham gia (DAO).
DAO ban đầu xuất phát từ mạng lưới Ethereum. Khoảng hai năm trước, trong thời kỳ bùng nổ ICO, mọi người bắt đầu tưởng tượng ra một hình thức tổ chức xã hội mới. Thông qua hợp đồng thông minh của Ethereum, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn và phát hành token trên mạng. Người nắm giữ token có thể tham gia vào quản trị dự án, thực hiện lý tưởng không cần sự cho phép, mọi người đều bình đẳng. Đây là sự nảy sinh của tư tưởng quản trị DAO, mặc dù những nỗ lực ban đầu phần lớn đã thất bại, nhưng qua việc khám phá và thực hành liên tục, hình thức tổ chức này dần dần hoàn thiện.
DAO( tổ chức tự trị phi tập trung) là hành vi hợp tác được hình thành tự phát bởi cộng đồng đồng thuận dựa trên nguyên tắc cốt lõi của Blockchain. Nó là sản phẩm của việc giải quyết vấn đề niềm tin của Blockchain, đại diện cho sự tiến bộ cách mạng trong phương thức hợp tác của con người. Bitcoin, với tư cách là giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, được xem là DAO hoàn chỉnh đầu tiên. Khi quy tắc được thiết lập, DAO có thể hoạt động tự động, thực hiện chức năng mà không bị can thiệp từ bên ngoài.
DAO lý tưởng nên có các đặc điểm sau: kiểm soát yếu, phân trung, cơ chế tự trị, kiến trúc mạng và kết nối liên kết. Khi thiết kế DAO, cần xem xét nhiều yếu tố, bao gồm mục tiêu tổ chức, văn hóa, hệ thống quy tắc và cơ chế khuyến khích, v.v. Những quy tắc này được đưa lên chuỗi thông qua công nghệ Blockchain và được thực hiện khuyến khích toàn bộ thành viên thông qua token. Trong một DAO hoàn hảo, việc quản lý được tự động hóa, tuân theo nguyên tắc "mã là luật". Cấu trúc tổ chức chuyển từ hình chóp sang phân phối, quyền lực được phân quyền, và quản lý được thay thế bởi sự tự trị của cộng đồng.
Tuy nhiên, hoạt động thực tế của DAO đang đối mặt với nhiều thách thức. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu, mà còn liên quan đến những cuộc chơi phức tạp về bản chất con người, hình thái xã hội và lợi ích. Việc đạt được sự tham gia quyết định thực sự của toàn dân gần như là không thể, trong hầu hết các trường hợp, chỉ có một số ít các bên liên quan cốt lõi mới nghiêm túc xem xét sự phát triển của các giao thức.
Hiện tại, lĩnh vực Blockchain vẫn chưa tìm ra giải pháp quản trị DAO hoàn hảo. Công cụ Snapshot do cộng đồng Ethereum phát triển là lựa chọn phổ biến hiện nay, nó cung cấp một không gian quản trị minh bạch mà không cần tiêu tốn phí gas.
Mặc dù tình hình thực tế có sự chênh lệch với lý tưởng, nhưng chúng ta nên nhìn nhận hình thức tổ chức xã hội mới này với cái nhìn phát triển. DAO đại diện cho một cuộc cách mạng tổ chức, cần chúng ta tiến hành khám phá và thực hành sâu hơn. Với sự tiến bộ của công nghệ và sự tích lũy kinh nghiệm, DAO hy vọng sẽ phát huy vai trò lớn hơn trong tương lai, định hình lại cách thức hợp tác của loài người.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Quản trị DAO: Hình thức tổ chức cách mạng và thách thức trong thời đại Blockchain
Quản trị DAO: Hình thức tổ chức mới trong thời đại Blockchain
Trong thế giới thực, các loại hình quản trị thường được quyết định bởi các cơ quan quyền lực tập trung, có hệ thống phân cấp nghiêm ngặt. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một hệ thống hợp tác hoàn toàn mới dần hình thành - tổ chức tự trị phi tập trung mà mọi người đều có thể tham gia (DAO).
DAO ban đầu xuất phát từ mạng lưới Ethereum. Khoảng hai năm trước, trong thời kỳ bùng nổ ICO, mọi người bắt đầu tưởng tượng ra một hình thức tổ chức xã hội mới. Thông qua hợp đồng thông minh của Ethereum, bất kỳ ai cũng có thể huy động vốn và phát hành token trên mạng. Người nắm giữ token có thể tham gia vào quản trị dự án, thực hiện lý tưởng không cần sự cho phép, mọi người đều bình đẳng. Đây là sự nảy sinh của tư tưởng quản trị DAO, mặc dù những nỗ lực ban đầu phần lớn đã thất bại, nhưng qua việc khám phá và thực hành liên tục, hình thức tổ chức này dần dần hoàn thiện.
DAO( tổ chức tự trị phi tập trung) là hành vi hợp tác được hình thành tự phát bởi cộng đồng đồng thuận dựa trên nguyên tắc cốt lõi của Blockchain. Nó là sản phẩm của việc giải quyết vấn đề niềm tin của Blockchain, đại diện cho sự tiến bộ cách mạng trong phương thức hợp tác của con người. Bitcoin, với tư cách là giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, được xem là DAO hoàn chỉnh đầu tiên. Khi quy tắc được thiết lập, DAO có thể hoạt động tự động, thực hiện chức năng mà không bị can thiệp từ bên ngoài.
DAO lý tưởng nên có các đặc điểm sau: kiểm soát yếu, phân trung, cơ chế tự trị, kiến trúc mạng và kết nối liên kết. Khi thiết kế DAO, cần xem xét nhiều yếu tố, bao gồm mục tiêu tổ chức, văn hóa, hệ thống quy tắc và cơ chế khuyến khích, v.v. Những quy tắc này được đưa lên chuỗi thông qua công nghệ Blockchain và được thực hiện khuyến khích toàn bộ thành viên thông qua token. Trong một DAO hoàn hảo, việc quản lý được tự động hóa, tuân theo nguyên tắc "mã là luật". Cấu trúc tổ chức chuyển từ hình chóp sang phân phối, quyền lực được phân quyền, và quản lý được thay thế bởi sự tự trị của cộng đồng.
Tuy nhiên, hoạt động thực tế của DAO đang đối mặt với nhiều thách thức. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu, mà còn liên quan đến những cuộc chơi phức tạp về bản chất con người, hình thái xã hội và lợi ích. Việc đạt được sự tham gia quyết định thực sự của toàn dân gần như là không thể, trong hầu hết các trường hợp, chỉ có một số ít các bên liên quan cốt lõi mới nghiêm túc xem xét sự phát triển của các giao thức.
Hiện tại, lĩnh vực Blockchain vẫn chưa tìm ra giải pháp quản trị DAO hoàn hảo. Công cụ Snapshot do cộng đồng Ethereum phát triển là lựa chọn phổ biến hiện nay, nó cung cấp một không gian quản trị minh bạch mà không cần tiêu tốn phí gas.
Mặc dù tình hình thực tế có sự chênh lệch với lý tưởng, nhưng chúng ta nên nhìn nhận hình thức tổ chức xã hội mới này với cái nhìn phát triển. DAO đại diện cho một cuộc cách mạng tổ chức, cần chúng ta tiến hành khám phá và thực hành sâu hơn. Với sự tiến bộ của công nghệ và sự tích lũy kinh nghiệm, DAO hy vọng sẽ phát huy vai trò lớn hơn trong tương lai, định hình lại cách thức hợp tác của loài người.