Wall Street'ten Web3'e: Bir Kadın Elitinin Dijital Finans Yolculuğu

Bu her geçen gün değişen çağda, kadınlar benzersiz bakış açıları ve azimle, her alanda kendilerine ait efsanevi hikayeleri yazıyorlar. Bugün paylaşacağımız Altius'un CEO'su Annabelle'in tecrübesi, sadece kişisel gelişimin efsanesini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda çağın dalgaları içinde kadın gücünün yükselişinin bir yansımasını da sunuyor.

Mühendislik Arka Planı Finans Yolunu Açıyor

2011 yılında Annabelle, Carnegie Mellon Üniversitesi'ne (CMU) girdi ve matematik ile finans alanında eğitim aldı. Mühendislik ve fen bilimleri alanını seçmesinin nedeni daha çok ailesinin etkisi oldu; babası finans sektöründe çalışıyor, annesi ise fizik ve yapı mühendisliği üzerine araştırmalar yapıyordu. Annabelle, CMU'daki eğitim deneyiminin, kariyerinde ilerideki birkaç dönüşüm için zemin hazırladığını itiraf ediyor.

Mezuniyetin ardından, Annabelle üstün başarılarıyla Wall Street'e girdi ve sırasıyla Deutsche Bank ve Nomura Securities'te çalıştı. Bu deneyim, onun bakış açısını hızla genişletti ve değerli sektör deneyimi ve bilgi birikimi kazandırdı. Ancak, finansal düzenlemelerin giderek daha sıkı hale gelmesiyle birlikte, Annabelle geleneksel finansın kurumsal ürün inovasyonu için sınırlı alanlar sunduğunu hissetti ve yeni alanları denemeyi düşünmeye başladı.

Dijital finansın yeni fırsatlarını kucaklayın

2017 yılındaki ICO dalgası, "kripto finans"ı daha fazla insanın görüş alanına soktu. Annabelle'in birkaç üniversite arkadaşı, merkeziyetsiz borsa AirSwap'ı kurdular, ona blok zinciri ve Ethereum ekosistemine dair bilgiler verdiler ve onu katılmaya davet ettiler.

2018 yılında, Annabelle AirSwap'a resmi olarak katıldı ve Asya sorumlusunu üstlendi, Asya pazarının genişletilmesinden sorumluydu. Bu, onun kripto finans alanına resmi girişini simgeliyor. AirSwap'ta çalıştığı süre zarfında, Annabelle merkeziyetsiz finans (DeFi) sisteminin işleyiş mekanizmalarını ve teknik zorluklarını derinlemesine anladı, özellikle de blok zinciri teknolojisinin işlem verimliliği ve güvenliği konusundaki potansiyeli ve sınırlamaları üzerinde durdu. Geleneksel finansmanın hesap kapama ve işlem aşamalarındaki gecikmesini fark etti ve blok zinciri teknolojisini kullanarak geleneksel finansın uygulama alanlarını genişletme kararı aldı.

0'dan 1'e yenilik yolculuğu

2018 yılının sonunda, sektörde yaygın olarak bulunan zincir üzerindeki likidite eksikliği sorunuyla karşılaşan Annabelle, yatırım bankacılığı alanındaki geçmişi ve deneyim avantajını kullanarak likidite sağlayıcı bir yapı kurmaya karar verdi ve merkeziyetsiz ticaret platformlarına likidite sağladı.

Amber Group ekibiyle birden fazla iletişim kurduktan sonra, Annabelle her iki tarafın da görüşlerinin örtüştüğünü ve kurucu ekibin arka planlarının benzer olduğunu fark etti. En önemlisi, gelecek vizyonları ve gelişim yönleri konusunda hemfikirlerdi; her ikisi de geleneksel finans ve kripto finans arasında bir köprü olmayı hedefliyordu. Bu nedenle, Annabelle Amber Group'a katılmaya karar verdi ve blok zinciri sektöründe dünya çapında lider bir finansal hizmet sağlayıcısı oluşturmak için birlikte çalışacaklar.

Amber Group'un altı yılı boyunca, Annabelle ekibiyle birlikte yeni ürünlerin 0'dan 1'e geliştirilmesini tamamladı, yeni iş alanları açtı ve yeni markalar yarattı. Amber Group, başlangıçta hedge fon ürünleri yapmaktan, daha sonra likidite ile ilgili ikincil piyasa ticaret ürünlerine geçmeye, ardından birincil piyasa yatırımları yapmaya ve hatta kuluçka sürecine kadar, bu alandaki hemen hemen tüm olası iş modellerini denedi.

Altius Labs'ı kurmak, teknik atılımlar peşinde

Amber Group olgun ve istikrarlı bir platform haline geldikçe, Annabelle yeni fikirler geliştirmeye başladı. Kişisel olarak, 0'dan 1'e inşa etme sürecini, yeni iş, yeni ürün ve yeni teknolojiler geliştirmeyi tercih ediyor. Bu nedenle, Annabelle Amber Group'tan yavaş yavaş ayrıldı ve 2024'te Altius Labs'ı kurdu.

Altius Labs, geleneksel blockchain sistemlerindeki monolitik yürütme katmanı mimarisi ve etkileşim tasarımının sınırlamalarını, ağ tıkanıklığı, yüksek işlem maliyetleri ve yetersiz ölçeklenebilirlik gibi sorunları çözmeyi amaçlamaktadır. Annabelle, sanal makineden (VM) bağımsız bir modüler yürütme yığını geliştirerek bu sorunları köklü bir şekilde çözmeyi hedeflemektedir.

Sürdürülebilir Gelişimi Hedefleyen Liderlik Tarzı

Kendini zorlamayı seven bir kadın lider olarak Annabelle, kripto finans sektörünün hayallerini gerçekleştirirken ona yüksek talepler de getirdiğini itiraf ediyor. Sektördeki büyük değişimler ve piyasa dalgalanmalarıyla karşı karşıya kalırken, mantıklı ve sakin bir şekilde düşünmek ve sorunları ele almak kolay bir iş değil.

Birkaç endüstri döngüsünden geçtikten sonra, Annabelle artık "sürdürülebilirlik"e daha fazla önem veriyor ve uzun vadede etkili iş ve yaşam tarzları arıyor. Artık erken dönemlerde olduğu gibi sadece "uygulama" ve "hızlı sonuç alma" ile ilgilenmiyor, daha çok "düşünme" ve "değerlendirme" yapıyor.

Bu anlayış ekibe de iletildi: "İlk anda cevap vermek ve harekete geçmekten ziyade, olayların ciddiyetini, önemini ve önceliğini doğru bir şekilde değerlendirmek daha önemlidir. Değerlendirmek için zaman harcamayı tercih edin, aceleci davranmayın."

Daha Fazla Kadını Web3 Sektörüne Katılmaya Teşvik Etmek

Annabelle, Web3 sektörünün geleceğine çok umutlu ve bu alanda ekiple derinlemesine çalışmaya istekli. Genç kadınların bu sektöre giderek daha fazla girmesini ve bağımsız liderler olma fırsatı bulmasını görmekten mutluluk duyuyor.

"Gözlemlerime göre, etrafımdaki kadın liderler ya da ekipteki kadın çalışanlar, bu dalgalı pazara daha iyi uyum sağlıyorlar. Sektörün gelişme döneminde aşırı heyecanlanmazken, dip noktalarda da fazla üzülmüyorlar; duyguları oldukça dengeli. "Annabelle, "Bu kadınların bu alandaki avantajı ve başkalarının duygusal değişimlerini daha keskin bir şekilde yakalayabiliyorlar, empati yetenekleri daha iyi. "

Annabelle, daha fazla genç kadını bu sektöre girmeye teşvik ediyor ve şöyle özetliyor: "En iyi öğrenme yolu denemektir; ister deneyim kazanmak için köklü bir şirkete katılmak, ister girişimci bir ekipte yer alarak zamanın öncüsü olmak, ister kendi işinizi kurmak olsun, fırsatları kaçırmayın. Başarı veya başarısızlık fark etmeksizin, her ikisi de büyümenin bir parçasıdır."

Zorluklar ve engellerle, hatta başarısızlıkla karşılaştığında, Annabelle "İyi bir zihniyet koru, deneyim biriktir ve bir sonraki savaşa hazırlanmayı sürdür" tavsiyesinde bulunuyor.

Son olarak, Annabelle genç kadınlara şirketleri filtreleme konusunda önerilerde bulundu. Erken aşama şirketlerinin ekip kalitesinin öncelikli olarak dikkate alınması gerektiğini düşünüyor; dürüstlük, samimiyet ve olumlu motivasyon, asla taviz verilemeyecek standartlardır ve bunlar, genel iş yönünden daha önemli olabilir.